Archive pour mai 2014

Comment former les managers ?

Posté le 8 mai 2014 par jvialar

Question pertinente à laquelle il convient de porter une réponse précise. Au travers des échanges quotidiens avec des décideurs de différents secteurs, des équipes de manager et de mon expérience personnelle il faut tout d’abord positionner cette fonction de manager dans un contexte déterminé. Ce contexte que nous appellerons plus précisément «  cadre de fonctionnement » […]

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Conjuguer la dynamique de groupe et l’approche individuelle

Posté le 8 mai 2014 par jvialar

  La réactualisation des plans de formations 2014 confirme une tendance amorcée au cours du dernier trimestre 2013 : la constitution d’un mix formation conjuguant le training des équipes et l’accompagnement opérationnel individuel. Les deux approches cumulées permettent à la fois de communiquer un cadre global de fonctionnement avec ses impératifs et un ensemble de réajustements […]

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