Conjuguer la dynamique de groupe et l’approche individuelle

Posté le 8 mai 2014 par jvialar dans Non classé

 

La réactualisation des plans de formations 2014 confirme une tendance amorcée au cours du dernier trimestre 2013 : la constitution d’un mix formation conjuguant le training des équipes et l’accompagnement opérationnel individuel.

Les deux approches cumulées permettent à la fois de communiquer un cadre global de fonctionnement avec ses impératifs et un ensemble de réajustements individuels tant sur la partie « attitudes/comportements » que sur la partie technique professionnelle. L’impact du training collectif est alors amplifié dans de grandes proportions par l’analyse des situations individuelles.

Le schéma du plan de formation peut se résumer ainsi :

Mois M : Programme présenciel de 2 jours – MODULE 1
Mois M+1 : Première séance de coaching
Mois M+2 : Deuxième séance de coaching
Mois M+3 : Programme présenciel de 2 jours – MODULE 2

Le délai moyen d’un mois entre les deux séances de coaching permet de cibler des situations précises et récentes, de les analyser, d’apporter des solutions et des conseils pertinents.

Le positionnement des deux sessions en présentiel  a notamment pour objectif d’accentuer la prise de recul et l’analyse des situations vécues ainsi que de réactualiser le programme de training initial pour en accentuer l’impact.

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